Vous rentrez chez vous, et vous y êtes vraiment
Votre corps et votre attention arrivent en même temps.
Vous travaillez dans un établissement français ? Cette page est pour vous.
Un accompagnement individuel pour les cadres, managers et responsables d'équipe qui ramènent leur travail à la maison tous les soirs. Avant le point de rupture, pas après.
Vous y arrivez encore. C'est précisément pour ça que personne ne s'inquiète, et que vous ne vous autorisez pas à demander de l'aide.
Cet accompagnement est fait pour ce moment-là. Pas pour l'après.
Vous en avez déjà essayé. Un planning mieux découpé, une application de gestion des priorités, une formation sur la délégation. Ça aide, un temps. Puis la même chose revient, parce que le problème n'est pas votre organisation.
Le travail se fait en individuel, à partir de votre situation réelle, et il s'appuie sur trois choses.
Quatre axes, travaillés dans l'ordre qui convient à votre situation :
voir ce qui se passe vraiment, sans le filtre du « ça va »
décider où vous voulez aller, avant de décider comment
distinguer ce qui vous revient de ce qui ne vous revient pas
rétablir une frontière qui résiste au quotidien
Praticien en programmation neuro-linguistique, j'utilise ces outils pour travailler sur les automatismes qui se déclenchent avant même que vous ayez le temps d'y réfléchir. Le réflexe de dire oui. Le réflexe de vérifier une dernière fois.
Trente-huit ans dans la santé, dont dix-sept à la direction d'un service. Je sais ce qu'est une journée qui déborde, une absence non remplacée, une direction qui demande de faire avec. Quel que soit votre secteur, vous n'aurez pas à m'expliquer ce quotidien.
Ce sont des expériences individuelles. Chaque situation est différente, et aucun résultat ne peut être promis.
Votre corps et votre attention arrivent en même temps.
Sans le réveil de 3 h et la révision mentale du planning.
Et vous ne passez pas les trois jours suivants à vous en vouloir.
La différence entre les deux est ce qui décide de votre soirée, et de votre week-end.
Pas seulement votre présence physique dans la pièce.
Et ce que vous avez cessé de discuter parce que c'était plus rapide de le faire vous-même.
Le premier appel est gratuit. Les tarifs des accompagnements ne sont pas affichés sur ce site : ils sont présentés pendant cet appel, une fois votre situation connue et le format défini.
Le contenu des séances est confidentiel. Je suis accrédité CECP (Conseil Européen des Coachs Professionnels) et membre de l'AR Coaching, Association Romande de Coaching, dont les codes de déontologie encadrent cette confidentialité.
Ce n'est ni un suivi médical, ni un suivi psychologique, ni une psychothérapie. Si votre situation relève de l'un de ces champs, je vous le dis et je vous oriente vers un professionnel de santé. Un accompagnement de coaching ne se substitue jamais à un avis médical.
La démarche est personnelle. Si vous souhaitez qu'elle soit financée par votre employeur, le cadre est différent et se discute pendant l'appel.
Un financement par l'employeur est possible. Les modalités se définissent lors d'un échange tripartite (vous, votre employeur et moi).
Ni audio, ni vidéo, ni transcription automatique. Ce que vous dites en séance n'existe nulle part ailleurs que dans la séance.
« Accompagnement bienveillant et professionnel. Denis est une personne empathique et profondément investie lors des entretiens. Il a su me donner des solutions concrètes et personnalisées applicables dans mon quotidien professionnel. Je recommande. »
On regarde ensemble où vous en êtes. 30 minutes, gratuites et sans engagement. Vous repartez avec une lecture claire de votre situation, que vous décidiez ou non de continuer.
Vous venez d'être nommé cadre ou responsable d'équipe, et vous cherchez comment prendre pleinement votre place.
Découvrir l'accompagnementLe parcours complet, les diplômes, et pourquoi j'ai changé de métier.
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