Vous travaillez dans un établissement suisse, comme résident ou comme frontalier ? Cette page est pour vous.
Accompagnement individuel des cadres qui approchent du point de rupture, dans la santé comme ailleurs. Par quelqu'un qui a lui-même encadré des équipes pendant des années.
30 minutes, gratuites, pour mettre des mots sur votre situation sans avoir à la justifier.
Je n'ai pas lu la position de cadre dans un livre. Je l'ai tenue, entre une direction et une équipe, pendant dix-sept ans.
Le planning de demain est déjà à refaire. Deux arrêts, aucun remplacement disponible, et une direction qui vous demande de faire avec.
Alors vous faites avec. Vous ramassez les pots cassés. Vous défendez auprès de votre équipe des décisions prises sans vous, et vous rassurez tout le monde alors que personne ne vous demande comment vous allez.
Vous ajoutez une méthode de plus, un planning plus détaillé, une check-list de plus. Ça aide, un temps. Puis la même chose revient.
Le soir, vous rentrez chez vous. Votre corps est là. Le reste est laissé au travail.
Les deux se travaillent en individuel. Vous saurez lequel vous concerne dès la première phrase.
Vous êtes cadre depuis des années. Vous ne décrochez plus, ni du planning, ni de l'équipe, ni de ce qui vous suit jusqu'à la maison. Cet accompagnement vise à rétablir une frontière entre le travail et le reste de votre vie, avant l'épuisement complet.
Découvrir l'accompagnementVous venez d'être nommé cadre, ou vous occupez déjà le poste sans en avoir le titre. Vous découvrez un rôle auquel la formation ne prépare pas vraiment, entre une direction qui compte les résultats et une équipe dont vous faisiez partie il y a six mois. Cet accompagnement vous aide à prendre votre place sans y laisser votre santé.
Découvrir l'accompagnementLa remplaçante qui ne rappelle pas, les tâches qui s'accumulent, les décisions prises au-dessus qu'il faut défendre en dessous : je n'ai pas besoin qu'on me l'explique. On gagne les trois premières séances que passent la plupart des accompagnements à comprendre le contexte.
Trente-huit ans dans la santé, dont dix-sept à diriger un service, apprennent à reconnaître le moment où quelque chose bascule. Si votre situation relève de la médecine ou de la psychologie plutôt que du coaching, je vous le dis clairement et je vous oriente.
Pas de programme identique pour tout le monde. La méthode CORE (Clarté, Orientation, Responsabilité, Équilibre) et la PNL donnent la structure du travail. Ce qu'on y met vient de votre réalité, pas d'un classeur.
L'arrêt de travail et la reconstruction relèvent d'autres professionnels. Mon champ, c'est le moment d'avant : celui où vous y arrivez encore, et où vous sentez que ça se rapproche.
« Accompagnement professionnel et sur mesure, tenant compte des enjeux spécifiques des cadres de santé. Approche structurée favorisant la réflexion profonde, la clarification des priorités et la prise de décisions. Une approche sérieuse, pertinente et concrète. »
« Accompagnement bienveillant et professionnel. Denis est une personne empathique et profondément investie lors des entretiens. Il a su me donner des solutions concrètes et personnalisées applicables dans mon quotidien professionnel. Je recommande. »
« Le coaching de Denis Tallon m'a été très bénéfique. C'est un coach à l'écoute, très professionnel et qui apporte des solutions concrètes. Je recommande ! »
« Je recommande les services de Denis pour des séances de coaching professionnel même si vous n'êtes pas forcément professionnel de santé. À l'écoute et de très bons conseils. »
Chaque accompagnement est différent. Ces expériences sont individuelles et ne préjugent pas de la vôtre.
Infirmier, puis cadre en établissement médico-social, puis dix-sept ans à la direction d'un service de laboratoire médical. Pendant toutes ces années, j'ai regardé des collègues compétents s'effondrer, souvent après avoir prévenu que ça n'allait plus.
J'ai fini par me dire qu'il fallait vraiment faire quelque chose pour les aider à ne pas sombrer. C'est devenu mon métier.
Le premier appel dure 30 minutes, il est gratuit, et il suffit à poser ce que vous vivez et à savoir si un accompagnement a du sens dans votre situation. Si ce n'est pas le cas, je vous le dirai.